Geen checklist, maar een praktisch gespreksinstrument waarmee bestuurders samen reflecteren, keuzes maken en richting geven aan de toekomst van hun vereniging.
Aan de hand van 25 doordachte vragen, verdeeld over vijf thema's, ontstaan waardevolle gesprekken over bestuur, samenwerking, koers, organisatie en continuïteit. Zo worden kansen zichtbaar, prioriteiten bepaald en groeit het bestuur in samenhang, slagkracht en vertrouwen.
Voor verenigingen die niet harder willen werken, maar beter willen besturen.
Steeds meer verenigingen merken dat besturen complexer wordt. Vrijwillige bestuurders krijgen te maken met strategische keuzes, wet- en regelgeving, financiën, vrijwilligers en continuïteit. Dat vraagt niet om meer vergaderen, maar om betere gesprekken.
Het Bestuurskompas is ontwikkeld om die gesprekken gemakkelijker en waardevoller te maken. Niet met lange rapporten of afvinklijstjes, maar met scherpe vragen die bestuurders helpen stil te staan, elkaar beter te begrijpen en samen richting te kiezen.
Of u nu een nieuw bestuur heeft, een heisessie organiseert of merkt dat bepaalde onderwerpen blijven liggen: Het Bestuurskompas helpt om het gesprek op een open en gestructureerde manier te voeren.
Wilt u het Bestuurskompas inzetten binnen uw bestuur? Wij vertellen u graag meer over de mogelijkheden en begeleiden desgewenst ook de sessie.
Het Bestuurskompas is een praktische gespreksmethodiek voor verenigingsbesturen. De set bestaat uit 25 zorgvuldig ontwikkelde kaarten, verdeeld over vijf thema's die essentieel zijn voor goed bestuur.
Elke kaart bevat één krachtige vraag die uitnodigt tot een open gesprek. Op de achterzijde vindt u drie verdiepingsvragen en een praktische tip voor de begeleider. Zo ontstaat niet alleen een goed gesprek, maar ook inzicht, gezamenlijke keuzes en concrete afspraken.
De kaarten zijn flexibel inzetbaar: tijdens een bestuursvergadering, een heidag, een evaluatie of als startpunt voor een nieuw bestuursjaar.
Pak de kaarten van het thema dat het meest urgent is voor jullie bestuur op dit moment.
Geef elk bestuurslid twee minuten om individueel te reflecteren voordat de discussie begint.
Iedereen deelt een observatie. Nog geen discussie — eerst iedereen aan het woord.
Drie verdiepingsvragen en een tip voor de begeleider helpen het gesprek op gang houden.
Sluit elk thema af: wie doet wat, voor welke datum? Zonder actie is het een goed gesprek maar geen beweging.
Elk thema bevat vijf kaarten, opgebouwd van toegankelijk naar dieper. U kiest zelf welk thema het meest urgent is, en werkt dat thema door voordat u verdergaat.
Wie neemt hier echt besluiten?
Hebben wij een duidelijke koers?
Weten wij wat er leeft onder leden?
Worden besluiten opgevolgd?
Hebben wij financieel overzicht?
Spreken wij elkaar aan als het nodig is?
De samenwerking met De Verenigingsmanager is voor onze organisatie van levensbelang. Door deze samenwerking is het mogelijk dat de ASPB als brancheorganisatie geheel bestuurd wordt door gekozen vrijwilligers.
De Verenigingsmanager ondersteunt verenigingen met professioneel bestuur. Het Bestuurskompas wordt regelmatig ingezet tijdens bestuurssessies, heidagen en groeitrajecten van verenigingen die hun organisatie verder willen versterken.
Wilt u weten waar uw vereniging staat? De Verenigingsscan geeft u inzicht in waar winst te behalen valt, concreet, zonder jargon.
Doe de scan gratisRealisatie: OVK Webdesign